9月1日，山东销售菏泽分公司牡丹党支部组织开展新员工座谈会，以企业文化学习和思想建设为抓手，帮助新员工深入感悟中国石油深厚的文化底蕴，明晰企业肩负的社会责任。本次活动共有7名新入职员工参加，覆盖加油服务、非油营销、安全管理等一线岗位，为新员工上好“入职第一课”、扣好“第一粒扣子”奠定了扎实基础。

重温铁人精神，赓续红色血脉。座谈会上，党支部书记魏林带领新员工实地参观牡丹南路站石油党建基地，重温石油精神与大庆精神，深情讲述铁人王进喜不畏艰难、矢志为国献石油的奋斗故事。一幅幅历史图片、一段段感人叙述，将“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的英雄气概深植于新员工心中。结合企业实际，魏林还回顾了疫情保供的难忘经历——全体员工坚守站点14天，日夜轮转、无畏逆行，全力保障社会能源供应。一个个真实细节，让新员工真切体会到中国石油在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的责任担当。

回望奋斗历程，点燃成长信心。在文化走廊，魏林向新员工系统介绍中国石油菏泽分公司的发展历程。从寥寥几座加油站起步，一代代石油人扎根一线、接续奋斗，逐步构建起覆盖区域、服务民生的销售网络；一批批优秀员工从普通岗位脱颖而出，成长为管理骨干，实现了个人价值与企业发展的同频共振。这些身边人、身边事，生动展现了“岗位虽平凡，奋斗不平凡”的成长路径，为在场新员工树立起可学可追的标杆，点燃了干事创业、向上晋升的信心与希望。

青年榜样分享，实战经验传经。本次活动还邀请站内优秀青年员工代表现身说法。入职两年多的牡丹南路站员工丁航，从业务新手蜕变为独当一面的业务骨干。他坦言，初到岗位时推销产品拘谨腼腆，但通过反复练习、主动出击，如今已实现月销70余瓶复合剂的突破。真实的心路历程，让新员工感受到成长有路径、蜕变有方法。复合剂销售精英王伟伟则带来实战营销“干货”，强调要熟练掌握产品卖点与营销政策，做到逢客必推、打破自我设限，在实践中不断建立营销自信。两位榜样用接地气的语言、可复制的经验，为新员工打开现场销售工作的思路之门。

倾听一线心声，解难帮困暖心。座谈过程中，魏林认真倾听新员工入职以来的真实感受，细致了解大家在岗遇到的实际困难——从操作流程不熟到客户沟通技巧欠缺，从岗位适应节奏到职业发展困惑。他逐一记录、现场回应，立足实际研究解决对策，并明确后续跟踪帮扶机制，切实为新员工排忧解难。真诚的交流、务实的举措，让新员工感受到组织的温暖与重视，也进一步增强了归属感和向心力。

风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。 新员工郭宇表示，通过本次座谈学习，对中国石油企业文化有了更为深刻的理解，对今后的工作满怀信心。下一步，牡丹党支部将持续做好新员工思想引导与培养赋能工作，助力青年员工快速适应岗位、扎根一线，为片区高质量发展注入源源不断的青春动能。（作者：刘燕丽 苏海涛）

来源：山东销售菏泽分公司